Pause café Sacha Bellomo

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien d’une alternante chargée de recrutement SAP chez STMS Toulouse ?  

Découvrez le témoignage de Sacha qui a rejoint notre entreprise en tant qu'alternante chargée de recrutement SAP au sein de notre agence Toulousaine. 

Est-ce que tu peux te présenter rapidement ? Quel est ton parcours avant STMS ?  

Mon parcours reflète bien ma personnalité : à la fois curieuse, déterminée et en quête de sens. Avant de rejoindre STMS, j’ai exploré plusieurs univers professionnels qui m'ont beaucoup appris. 

J’ai commencé ma carrière en tant que commerciale dans un cabaret, où j’ai développé mon sens du relationnel et de la négociation dans un environnement exigeant et dynamique. J’ai ensuite poursuivi en tant que commerciale dans une régie publicitaire, ce qui m’a permis de renforcer mes compétences en gestion de portefeuille client et en stratégie commerciale. 

Au fil de ces expériences, j’ai réalisé que je souhaitais aller au-delà de la vente. Plus qu’un rôle purement commercial, j’avais envie de m’impliquer dans l’accompagnement des clients après la signature, et de contribuer concrètement à la mise en place des solutions, en les guidant et en assurant le suivi opérationnel de leurs projets. 

Ces différentes expériences m’ont permis de prendre conscience de mon goût prononcé pour le contact humain et l’accompagnement. C’est donc tout naturellement que je me suis orientée vers les ressources humaines, et plus particulièrement vers le recrutement, un métier qui allie relationnel, écoute active et sens du service. 

Comment arrives-tu à jongler entre l’école et tes missions en entreprise ? 

Depuis ma première année de BTS, j’ai toujours été en alternance, ce qui m’a permis très tôt d’apprendre à gérer plusieurs responsabilités en parallèle. Lors de cette première année, en plus de l’école et de mon alternance, j’avais également un contrat étudiant chez McDonald’s. Cette période m’a appris à être très organisée, à bien gérer mon temps et à prioriser mes tâches en fonction des urgences. 

Y a-t-il des idées reçues sur SAP ou le domaine informatique que tu as déconstruit depuis que tu travailles dans ce milieu ?  

Oui, clairement ! Avant d’intégrer ce milieu, j’avais cette idée reçue que le domaine informatique, et particulièrement SAP, était réservé aux experts techniques ou aux consultants spécialisés. Pour être honnête, je suis loin d’être une pro en informatique et je pensais que je serais un peu perdue en travaillant dans un environnement aussi technique.  

Mais au fur et à mesure de mes échanges j'ai réussi à mieux appréhender ce domaine. Et surtout, il y a aussi toute une dimension humaine, stratégique et relationnelle dans la société qui me correspond tout à fait.

Quelles sont les méthodes ou astuces que tu pourrais conseiller pour comprendre un environnement totalement nouveau tel que SAP ? 

Pour comprendre un environnement totalement nouveau comme SAP, j’ai commencé par demander à un consultant de chaque pôle de m’expliquer son métier et ses missions au quotidien. Cela permet d’avoir une vision concrète des rôles et de la façon dont chaque domaine fonctionne dans l’écosystème SAP. La prise de note est également importante afin de garder une trace des notions abordées.  

Quels profils recherches-tu le plus souvent dans le cadre de ton poste et qu’est-ce qui fait qu’un candidat se démarque dans ce domaine ? 

La recherche de profils se fait en fonction des besoins de l’entreprise ; elle varie donc selon les missions en cours ou à venir. Ce qui permet à un candidat de se démarquer, c’est avant tout son aisance à l’oral et son expérience dans le domaine recherché. Sa capacité à s’adapter et à valoriser ses compétences lors des échanges fait également la différence. 

Des astuces pour réussir un entretien côté recruteur ? Côté candidat ?  

Côté recruteur, il est important de bien préparer l'entretien, connaître le profil du candidat, relire son CV et définir les points à approfondir. Pendant l'appel créer un climat de confiance, poser des questions ouvertes et variées. Pour terminer, être à l’écoute et donner de la visibilité aux candidats sur le poste et les attentes. 

Côté candidat : Se renseigner sur l’entreprise, préparer sa présentation orale, soigner sa communication verbale, montrer son intérêt pour le poste et l’entreprise et enfin rester naturel et authentique. 

Un mot pour les étudiants et étudiantes ou jeunes pro qui hésitent à se lancer dans l’univers informatique et plus particulièrement SAP ? 

C’est un univers passionnant et en constante évolution, où chaque projet est différent et apporte de nouveaux défis. Je pense qu’il ne faut pas hésiter à tenter l’aventure. Le plus important, c’est de bien s’entourer et de tomber sur les bons mentors, qui sauront transmettre leur passion et vous accompagner dans la montée en compétences. Avec de la curiosité et de la motivation, tout devient possible ! 

Merci Sacha et bonne continuation avec les équipes STMS à Toulouse !