Notre démarche RSE

Chez STMS, la Responsabilité Sociétale d'Entreprise est au coeur de nos engagements.

Chez STMS, la RSE est plus qu'une simple initiative, c'est une philosophie qui guide notre travail au quotidien.

Nous croyons en l'importance de préserver notre planète, de soutenir des causes caritatives et de créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.

Rejoignez-nous dans notre démarche RSE et ensemble, contribuons à un avenir meilleur.

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Découvrez les trois piliers sur lesquels repose notre démarche RSE

Développement Durable

Au sein de STMS, nous nous engageons pleinement dans une démarche de développement durable. Voici quelques actions que nous avons entreprises dans ce domaine :

Réalisation du Bilan Carbone de la société : Nous prenons des mesures concrètes pour évaluer et réduire notre empreinte carbone. Cela nous permet de mieux comprendre l'impact de nos activités sur l'environnement.

Plan d'actions sobriété carbone : Nous avons mis en place un plan d'actions pour réduire notre empreinte carbone, y compris la création de trois sous-groupes de travail dédiés à l'Énergie & aux Déchets, à la Data et aux Transports.

Accompagnement Diag décarbon'action : Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs efforts pour réduire leur impact carbone, car nous croyons que chaque action compte.

Compensation carbone avec Nataïs grâce aux couverts végétaux : Nous investissons dans des projets de compensation carbone, notamment grâce à notre partenariat avec Nataïs.

Tri sélectif : Nous mettons en place des pratiques de tri sélectif pour réduire nos déchets et promouvoir la gestion responsable des déchets.

Développement de l’offre Carbon Control : Nous proposons des solutions pour accompagner nos clients vers une décarbonation réussie.

Certification Ecovadis : Nous avons reçu la médaille Bronze Ecovadis soulignant ainsi notre engagement envers la responsabilité sociale des entreprises et la durabilité.

Respect des droits humains et solidarité

Chez STMS le respect des droits de chacun et l'équité fait partie de notre A D N :

Nous apportons une grande vigilance quant à l’égalité de traitement et l’égalité des chances. Cela passe notamment par le respect de l'égalité homme/femme comme en témoigne notre index chaque année mais aussi par des actions visant à promouvoir l’inclusion des employés en situation de handicap. Les salariés peuvent ainsi bénéficier d'aménagements de leurs postes ou de leurs horaires en fonction de leur situation.

Nous respectons également la vie privée de nos salariés et tenons à leur apporter le meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle (RGPD, charte de télétravail, locaux accessibles facilement en transports en commun …).

Chez STMS, la solidarité est une valeur qui nous tient à cœur. Voici comment nous la mettons en pratique :

Fonds de Dotation 1 sur 100 : Nous participons à des actions de solidarité en contribuant à un fonds de dotation, démontrant ainsi notre engagement envers les causes qui nous tiennent à cœur.

Participation à des événements caritatifs : Nous encourageons nos collaborateurs à s'impliquer dans des événements caritatifs. Par exemple, notre participation à la course Corrida 2023 montre notre soutien actif à des causes importantes.

Relation et conditions de travail

Nous valorisons nos collaborateurs et sommes déterminés à créer un environnement de travail propice à leur épanouissement. Voici comment :

Nouveaux locaux modernes : Nous investissons constamment dans de nouveaux locaux ou de nouveaux aménagements pour offrir à nos équipes un cadre de travail moderne et stimulant.

De l'entraide au quotidien : nos locaux en open space favorisent le dialogue et le partage entre les collaborateurs.

Chez STMS l'entraide et la partage de connaissances sont des éléments clés de notre A D N (accompagnement de juniors, développement de nouvelles compétences etc...)

Un programme d'intégration dédié pour chaque nouveau collaborateur : chez STMS tout est fait pour faciliter l'intégration des nouveaux arrivants, suivi RH et managérial rigoureux, présentation à toutes les équipes, attribution d'un parrain, retour sur expérience etc ...

Afterworks tous les trimestres : une occasion de tous se retrouver pour un moment de cohésion mais aussi de partager les dernières actualités et ambitions pour l'avenir.

Séminaires tous les 18 mois (à la mer ou à la montagne, en France ou à l'étranger) : nous organisons régulièrement des séminaires qui permettent de renforcer le lien entre nos agences (Toulouse, Paris, Bordeaux, Lyon, InOvi) et favorisent l'engagement collaboratif.

Le Fonds de Dotation 1 SUR 100

1 SUR 100 SOUTIENT DES PROJETS SOLIDAIRES EN FAVEUR DES ENFANTS ET DES HOPITAUX PEDIATRIQUES

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Le Fonds de dotation "1 sur 100" a pour mission de soutenir les enfants nés avec une cardiopathie congénitale et leurs familles.

Dirigé par Sébastien Faure, Président et Directeur Général de STMS Solutions, notre fonds mobilise des ressources et des partenaires pour financer des projets essentiels en partenariat avec l’association Petit Cœur de Beurre.

14:00 - Accueil

Nous vous accueillons à partir de 14:00, au 1 Place Esquirol, 31000 Toulouse.
14:30 - Ateliers à la carte

Participez à nos ateliers à la carte autour des thématiques phares SAP : CLEAN CORE (Tech) E-WM DATA MIGRATION ANALYTICS INTEGRATION SUITE SAP ENABLE NOW SUPPORT & AUTORISATIONS
17:00 - Plénière : Finance

Une plénière dédiée aux pôles administratifs et financiers de vos entreprises : Loi Finance & Dématérialisation : SAP DRC & VIM Gestion des budgets SAC Planning Digitalisation de la fonction finance
18:30 - Plénière : Actualités SAP

Découvrez les dernières actualités de l'éditeur SAP : Actualités SAP RISE WITH SAP Clean Core Gen AI
19:30 - Cocktail dinatoire

Retrouvez-nous pour un cocktail dinatoire au Palais Consulaire, pour un moment d'échange et de convivialité.