Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien d’une Chef de projet SAP chez STMS Bordeaux ?
Découvrez le témoignage d'Aline, Chef de projet SAP et son quotidien au sein de notre entreprise.
1. Peux-tu nous présenter brièvement ton parcours professionnel jusqu'à devenir chef de projet SAP ?
J'ai débuté il y a 15 ans sur SAP lors de mon stage de fin d'étude dans une grande ESN. J'ai commencé par faire du développement en ABAP pour différents modules et au fil des années et des projets, j'ai évolué vers un poste de technico-fonctionnel principalement sur le module HR. Par la suite, il m'a été proposé de prendre la responsabilité d'une petite TMA en plus de mon rôle de consultante technico-fonctionnelle, puis au fur et à mesure des années et des opportunités, je me suis vue confier des TMA de plus en plus importantes.
2.En tant que chef de projet SAP, quelles sont tes principales responsabilités chez STMS à Bordeaux ?
En tant que Chef de Projet SAP chez STMS, je dois m'assurer de :
- Faire coïncider les besoins opérationnels avec le staffing des ressources participantes au projet.
- Respecter le budget, le planning et le périmètre déterminés en collaboration avec le client et les ressources.
- Assurer le suivi opérationnel des différents sujets.
- Fournir un reporting précis et complet.
- Anticiper les problématiques, y apporter des solutions et alerter.
L'objectif étant de démontrer au client, aux collaborateurs et à STMS qu'ils peuvent nous faire confiance pour servir au mieux les intérêts de tous.
3.Peux-tu nous parler d'un projet récent sur lequel tu as travaillé ? Quels sont les défis que tu as rencontrés et les résultats obtenus ?
À ce jour, je pilote deux projets majeurs de migration vers S/4 en bluefield. L'un des principaux défis est de mettre en musique l'ensemble des parties prenantes et d'établir une méthodologie qui devra être reprise pour l'ensemble des migrations vers S/4 de la société.
4.Comment décrirais-tu une journée type dans ton rôle de chef de projet SAP ? Est-ce que ton rôle est différent chez STMS que dans tes précédentes expériences ?
Journée type :
- Lire les mails non lus la veille.
- Vérifier les réunions de la journée.
- Préparer ou finaliser la préparation des réunions.
- Faire le point avec les collaborateurs sur leurs avancements ou blocages.
- Faire les réunions et leurs comptes rendus.
- Mettre à jour le reporting.
Mon rôle est similaire à mes missions passées, à la différence des projets.
6.Quelles compétences spécifiques considères-tu essentielles pour réussir en tant que chef de projet SAP ?
Pour moi, il est important d'avoir :
- De la rigueur.
- De l'anticipation.
- Une bonne communication.
- De la diplomatie.
7.Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui envisage de devenir chef de projet SAP ?
D'avoir conscience qu'il va devoir s'armer de patience, qu'un chef de projet est là pour coordonner, fluidifier et faciliter le travail de chacun.
8. Recommanderais-tu STMS? Et pourquoi?
Oui je recommanderais STMS, bien évidemment.
Chez STMS les collaborateurs juniors, expérimentés ou seniors sont les bienvenus. L’ensemble fait un mélange harmonieux qui permet à chacun et chacune d’évoluer, le tout dans une atmosphère bienveillante. L’équipe dirigeante est là pour vous épauler et définir avec vous la ou les missions qui vous correspondront le mieux.
STMS veille également à ce que les collaborateurs puissent se former aux dernières innovations de SAP afin de toujours être en capacité de proposer le meilleur à nos clients actuels ou futurs.
Merci Aline et bonne continuation chez STMS à Bordeaux !
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