Ma vie de dirigeante : Stéphanie Moreau

Comment se dessine le parcours d’une responsable d'agence chez STMS, entre choix de carrière et ambitions pour l’avenir ?

Découvrez le témoignage de Stéphanie Moreau, qui a la direction de notre agence STMS Paris.

Peux-tu nous présenter ton parcours professionnel et nous expliquer comment tu es arrivée dans l'univers SAP ?

Je suis arrivée dans l'univers SAP durant mon stage et j'y ai découvert le développement. J'ai ensuite intégré le monde du conseil durant 8 ans comme consultante Technique Abap, puis j'ai rejoint un client final dans la téléphonie et j'ai basculé sur la partie fonctionnelle Finance et la gestion de projet. Par la suite, j'ai occupé des postes avec un aspect managérial toujours en lien avec SAP.

Comment se déroule une journée type en tant que directrice de l'agence STMS Paris ?

Il n'y a pas vraiment de journée type, mais certains aspects sont prépondérants comme le recrutement, le staffing, le suivi de l'équipe et les échanges réguliers avec l'équipe commerciale notamment.

Quel a été ton principal défi depuis ta prise de fonction à la direction de STMS Paris ?

Le principal défi a été de réussir à créer du lien avec l'équipe parisienne et avoir de bonnes interactions avec le siège à Toulouse, en pleine période de Covid.

Comment décrirais-tu ton style de management et quels sont les principes qui guident ta relation avec tes équipes ?

Mon style de management est participatif et je considère que la disponibilité, l'honnêteté et l'entraide sont essentiels pour instaurer et maintenir de bonnes relations.

Quelles sont les valeurs fondamentales qui orientent tes décisions, tant sur le plan professionnel que personnel ?

Les valeurs fondamentales qui orientent mes décisions tant sur le plan professionnel que personnel sont l'honnêteté et la bienveillance.

Comment trouves-tu l'équilibre entre tes responsabilités professionnelles et ta vie personnelle ?

L'équilibre entre vie pro et perso se fait assez naturellement lorsque l'environnement de travail est challengeant mais bienveillant.

Quels sont selon toi les principaux atouts de STMS Paris ?

Ce qui fait la force de STMS Paris ?

L'agilité d'une structure à taille humaine où chaque collaborateur compte vraiment. Une expertise SAP solide couplée à une culture entrepreneuriale qui laisse de la place aux initiatives. Et la force du groupe (Toulouse, Bordeaux, Lyon, Suisse) pour s'appuyer sur un vivier d'expertises sans jamais être isolé.

Au final, c'est cette alchimie entre professionnalisme, cohésion d'équipe et confiance mutuelle qui crée une ambiance où on peut vraiment grandir.

Comment vois-tu STMS Paris dans 5 ans ?

Aujourd'hui de plus en plus de clients nous font confiance et reconnaissent notre expertise, l'activité commerciale se développe et la partie recrutement reste un élément essentiel pour continuer d'accompagner nos clients. J'espère tripler la taille de l'agence d'ici 5 ans.

Quel message souhaites-tu adresser aux futurs consultants SAP qui envisagent de rejoindre l'agence ?

Pour les consultants qui nous rejoignent, nous avons un process très structuré tant au niveau de l'onboarding à l'arrivée que dans le suivi. De plus, dès la signature du contrat, nous anticipons l’intégration des nouveaux collaborateurs en lançant la recherche de mission ou leur positionnement auprès de nos clients, tout en prenant en considération leurs souhaits et aspirations.

Et pour ceux qui n'ont pas encore décidé de nous rejoindre, je les invite à venir nous rencontrer et échanger avec nous lors du prochain Afterwork de recrutement le 11 décembre.

Merci Stéphanie et bonne continuation avec les équipes STMS à Paris !